Cổng thông tin trực tuyến
Địa điểm
Các Sự Kiện
Giới thiệu
Luật và Quy định liên quan đến việc làm
Đơn vị Thanh toán Tiền lương của Sở điều tra các khiếu nại liên quan đến tiền lương chưa trả theo § 40.1-29 của Bộ luật Virginia. Cuộc điều tra có thể được giải quyết một cách chính thức hoặc không chính thức, và lệnh cuối cùng về tiền lương và hình phạt dân sự có thể được đánh giá vì không tuân thủ. Trong một số trường hợp, Sở có thể áp dụng hành động hình sự để buộc tuân thủ.
Thanh toán tiền công
Yêu cầu thanh toán tiền lương chưa trả có thể được gửi qua cổng thông tin DOLI. Phương pháp nhanh nhất để nộp yêu cầu thanh toán tiền lương chưa trả là qua phương tiện điện tử.
Nếu bạn cần nộp mẫu đơn giấy, vui lòng làm theo hướng dẫn dưới đây:
LƯU Ý: Tất cả các mẫu đơn yêu cầu bồi thường phải được ký và nộp cho Bộ phận qua thư bưu điện Hoa Kỳ. Không thể chấp nhận các biểu mẫu fax hoặc email! Vui lòng gửi mẫu đơn đã điền của bạn đến địa chỉ được liệt kê trong hướng dẫn của biểu mẫu yêu cầu bồi thường. Nếu bạn không thể in biểu mẫu yêu cầu bồi thường, bạn có thể liên hệ với Đơn vị Thanh toán Tiền lương và yêu cầu một mẫu giấy.
Biểu Mẫu
Mẫu đơn yêu cầu trả lương chưa thanh toán
Vui lòng điền mẫu đơn khiếu nại này nếu quý vị chưa được trả đầy đủ tiền lương mà người sử dụng lao động còn nợ hoặc chưa được trả mức lương tối thiểu theo quy định của bang Virginia.
Công thức giải trí của Salarios no Pagados
Complete este forumlario si no ha pagado Correctamente por su empleador o no se le pagaron el salario mininimo de Virginia
Biểu mẫu yêu cầu trả thù tiền lương
Virginia Code § 40.1-33.2 cấm người sử dụng lao động trả đũa một nhân viên vì đã nộp đơn yêu cầu về tiền lương chưa thanh toán với Bộ và/hoặc khởi kiện tố tụng dân sự đối với tiền lương chưa thanh toán.
Nếu quý vị tin rằng quý vị đã bị ảnh hưởng bởi một hành động trả đũa đặc biệt liên quan đến việc nộp đơn yêu cầu tiền lương hoặc tố tụng dân sự, vui lòng điền vào mẫu yêu cầu này.
Biểu mẫu yêu cầu trả thù chia sẻ tiền lương
Virginia Code § 40.1-28.7:9 cấm người sử dụng lao động trả đũa một nhân viên vì đã tìm hiểu hoặc chia sẻ thông tin về tiền lương của chính nhân viên hoặc các khoản bồi thường khác của nhân viên hoặc về tiền lương của bất kỳ nhân viên nào khác hoặc các khoản bồi thường khác.
Nếu bạn tin rằng bạn đã bị ảnh hưởng bởi một hành động trả đũa đặc biệt liên quan đến việc chia sẻ tiền lương, vui lòng điền vào mẫu yêu cầu này.
Biểu mẫu khiếu nại trả thù phân loại sai
Virginia Code § 40.1-33.1 cấm người sử dụng lao động trả đũa một nhân viên vì đã báo cáo hoặc dự định báo cáo với cơ quan thích hợp rằng họ đã bị người sử dụng lao động của họ phân loại sai.
Nếu bạn tin rằng mình đã bị ảnh hưởng bởi một hành động trả đũa đặc biệt liên quan đến tình trạng phân loại của bạn, vui lòng điền vào mẫu yêu cầu được liệt kê bên dưới.
Câu hỏi thường gặp (FAQs)
Mức lương tối thiểu ở Virginia là bao nhiêu?
Trong khoảng thời gian từ tháng 1 1, 2025 đến tháng 1 1, 2026, mức lương tối thiểu theo giờ được điều chỉnh của tiểu bang là $12.41 mỗi giờ. Người sử dụng lao động phải trả cho tất cả nhân viên theo Đạo luật Tiền lương Tối thiểu của Virginia ở mức không thấp hơn mức lương tối thiểu đã điều chỉnh.
Thông báo về mức lương tối thiểu của Virginia
Mức lương tối thiểu được thiết lập theo Bộ luật Virginia § 40.1-28.10. Luật nêu rõ Ủy viên Lao động và Công nghiệp sẽ thiết lập mức lương tối thiểu theo giờ đã điều chỉnh của tiểu bang vào 1, 2024 tháng 10, có hiệu lực vào ngày 1, 2025 1, và sau đó là hàng năm.
Có người lao động nào được miễn trừ khỏi Đạo luật tiền lương tối thiểu của Virginia không?
Có, có rất nhiều loại công nhân được miễn mức lương tối thiểu Virginia. Để biết danh sách đầy đủ, vui lòng tham khảo § 40.1-28.9 Mã của Virginia. Đối với các câu hỏi về việc liệu một số loại việc làm có thể đáp ứng được miễn mức lương tối thiểu Virginia hay không, vui lòng liên hệ với Đơn vị Thanh toán Tiền lương của Bộ tại (804) 786-2706.
Nhà nước có cấp giấy chứng nhận mức lương dưới mức tối thiểu không?
Không, Virginia không cấp chứng chỉ lương dưới mức tối thiểu.
Người làm nông trại có bắt buộc phải nhận mức lương tối thiểu của Virginia không?
Không, công nhân nông trại hoặc người làm công việc nông trại được miễn mức lương tối thiểu.
Bộ phận này có áp dụng mức lương làm thêm giờ không?
Trong khi § 40.1-29.2 Bộ luật Virginia công nhận các điều khoản về lương làm thêm giờ tương tự như được thiết lập theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, Bộ không thể thực thi các vấn đề về lương làm thêm giờ. Những cá nhân cảm thấy mình bị nợ tiền lương ngoài giờ nên gửi khiếu nại của họ đến Bộ phận Tiền lương và Giờ của Bộ Lao động Hoa Kỳ hoặc theo đuổi vụ kiện tư nhân.
Tiền lương được định nghĩa như thế nào trong Đạo luật Tiền lương?
Tiền lương có nghĩa là thanh toán hợp pháp của Hoa Kỳ hoặc séc hoặc tiền nháp trên các ngân hàng có thể thương lượng thành tiền mặt theo yêu cầu hoặc khi được chấp nhận với giá trị đầy đủ. Tiền lương bao gồm chi phí hợp lý cho người sử dụng lao động để trang bị bữa ăn và chỗ ở cho nhân viên nếu nhà tuyển dụng cung cấp dịch vụ ăn hoặc chỗ ở đó theo thông lệ và được người lao động sử dụng.
Luật lương tối thiểu của Virginia có áp dụng cho người lao động trong khu vực công không?
Nhân viên của Khối thịnh vượng chung, bất kỳ cơ quan, tổ chức hoặc đơn vị chính trị nào thuộc Khối thịnh vượng chung và bất kỳ cơ quan công nào đều được bảo vệ theo Đạo luật Tiền lương tối thiểu của Virginia. Mức lương tối thiểu của Virginia không mang tính ràng buộc đối với chính quyền liên bang và các cơ quan thành phần.
Mức lương tối thiểu của Virginia cho nhân viên có tiền boa là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa ở Virginia cũng giống như mức lương tối thiểu cho tất cả các nhân viên được bảo hiểm khác. Bộ tôn trọng các điều khoản “tín dụng tiền boa” được thiết lập theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng và cho phép người sử dụng lao động trả cho một nhân viên được tiền boa ít nhất là $2.13 mỗi giờ. Tuy nhiên, mức lương kết hợp cộng với tiền boa thực sự mà nhân viên nhận được phải đáp ứng mức lương tối thiểu của Virginia. Nếu một nhân viên được cho tiền boa không kiếm đủ tiền boa để đạt mức lương tối thiểu Virginia, người sử dụng lao động phải trả cho họ phần chênh lệch còn lại.
Lưu ý: Luật định nghĩa “nhân viên có tiền boa” là một nhân viên trong quá trình làm việc thường xuyên nhận tiền boa với tổng số tiền hơn $30.00 mỗi tháng từ những người không phải người sử dụng lao động của người lao động.
Nhà nước có yêu cầu người sử dụng lao động phải dán áp phích về mức lương tối thiểu không?
Virginia không yêu cầu người sử dụng lao động phải hiển thị một áp phích tư vấn về mức lương tối thiểu của Virginia. Tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động muốn đăng thông báo, Bộ sẽ cung cấp Thông báo về Mức lương Tối thiểu Virginia.