Luật mức lương phổ biến

Luật mức lương phổ biến

Luật Tiền lương thịnh hành điều chỉnh mức lương, phúc lợi và các khoản thù lao và nhiệm vụ khác của một số viên chức nhà nước theo hợp đồng và hợp đồng phụ cho các công trình công cộng tại Virginia. Luật Tiền lương thịnh hành áp dụng cho các hợp đồng công trình công cộng được thanh toán toàn bộ hoặc một phần bằng tiền của nhà nước, có giá trị là $250,000 trở lên nếu đáp ứng một trong các tiêu chí sau:
  • Cơ quan công cộng ký hợp đồng là một đơn vị của Chính quyền Nhà nước hoặc một công cụ của Nhà nước và có bất kỳ khoản tài trợ nào của Nhà nước cho dự án; hoặc
  • Cơ quan công quyền ký hợp đồng là địa phương đã thông qua sắc lệnh yêu cầu thanh toán mức lương hiện hành cho các công trình công cộng được thanh toán toàn bộ hoặc một phần bằng quỹ của địa phương.

Công trình công cộng có nghĩa là việc vận hành, dựng, xây dựng, thay đổi, cải thiện, bảo trì hoặc sửa chữa bất kỳ cơ sở công cộng hoặc bất động sản nào do cơ quan nhà nước hoặc địa phương sở hữu, sử dụng hoặc thuê.

Những điều bạn cần biết

Thông tin quan trọng nhất

Quyết định mức lương thịnh hành

Quyết định về tiền lương được ban hành cho một dự án sẽ chỉ rõ mức lương và phúc lợi cho mỗi phân loại công nhân, được xác định là đang thịnh hành tại địa phương đó đối với loại hình xây dựng hoặc công việc khác được quy định trong luật. Quyết định về mức lương được dựa trên quyết định về mức lương thịnh hành hiện hành do Bộ trưởng Lao động Hoa Kỳ đưa ra theo các điều khoản của Đạo luật Davis-Bacon, 40 USC § 276 et seq. như đã sửa đổi.

Tiền lương chưa trả đang thịnh hành

Bất kỳ ai trả lương thấp hơn mức lương hiện hành đều phải chịu trách nhiệm trả cho cá nhân đó toàn bộ tiền lương và phúc lợi cộng với lãi suất hàng năm là 8%. Nhà thầu hoặc nhà thầu phụ cũng sẽ bị loại khỏi việc đấu thầu các dự án công trình công cộng cho đến khi cá nhân đó được hoàn trả đầy đủ.

Mức lương thịnh hành của Virginia

Theo § 2.2-4321.3 mức lương phổ biến cho các công trình công cộng sẽ được Ủy viên Lao động và Công nghiệp ấn định. Chỉ có Quyết định lương chính thức từ DOLI, được gửi đến một cơ quan hợp đồng thực hiện dự án công trình công cộng mới có thể được sử dụng cho mục đích chính thức. Nếu cần quyết định lương, vui lòng liên hệ với cơ quan hợp đồng tương ứng.

Biểu mẫu & Thông tin liên quan

Dưới đây là các biểu mẫu cần thiết cho bất kỳ trao đổi nào liên quan đến mức lương hiện hành. Vui lòng gửi tất cả các yêu cầu cụ thể kèm theo mẫu yêu cầu tới prevalentwage@doli.virginia.gov.

 

Danh sách các công ty hợp đồng

Tìm hiểu thêm

Trách nhiệm của nhà thầu

Tìm hiểu thêm

Quyền và lợi ích của nhân viên

Tìm hiểu thêm

Câu hỏi thường gặp (FAQs)

“Người giúp việc” có phải là một phân loại được xác định mức lương không?

Không, người giúp việc không được bao gồm trong Quyết định tiền lương chung. Nếu bạn cho rằng dự án của mình cần xác định mức lương “hỗ trợ”, bạn phải chứng minh các điều kiện sau:

  1. Nhiệm vụ công việc được xác định rõ ràng và khác biệt so với các phân loại được liệt kê.
  2. Việc sử dụng người giúp việc là một thông lệ đã có từ lâu ở khu vực này.
  3. Người giúp việc không được thuê làm thực tập sinh hoặc học việc.
Tôi có phải trả cho người học việc hoặc thực tập sinh của mình mức lương phổ biến không?

Nếu người học nghề hoặc thực tập sinh được đăng ký trong một chương trình học nghề chân chính đã được đăng ký với Bộ Lao động Hoa Kỳ, Commonwealth of Virginia, hoặc cơ quan ngoài tiểu bang, thì mức lương trả cho cá nhân đó sẽ được quy định trong thỏa thuận học nghề hoặc đào tạo và không tuân theo mức lương hiện hành.

Bộ Lao động và Công nghiệp Virginia có đưa ra quyết định về mức lương cụ thể cho từng dự án không?

Không có quyết định cụ thể nào về dự án được đưa ra. Tất cả các dự án chịu sự điều chỉnh của Đạo luật tiền lương thịnh hành của Virginia đều xuất phát từ quyết định tiền lương chung. DOLI sẽ bổ sung các phân loại cụ thể vào quyết định tiền lương chung khi cần thiết.

Tôi có phải trả mức lương phổ biến cho công việc thực hiện ngoài công ty không?

Virginia sử dụng cách giải thích của Bộ Lao động Hoa Kỳ về nơi áp dụng Davis-Bacon (29 CFR 5.2), đó là:

  1. Một trang web dành riêng hoặc gần như vậy cho việc thực hiện hợp đồng.
  2. Một địa điểm liền kề hoặc gần kề với địa điểm thi công.
Tôi phải làm sao nếu cần phân loại bổ sung để hỗ trợ cho giá thầu của mình?

Nếu bạn tin rằng mình cần xác định mức lương bổ sung cho một hoặc nhiều phân loại lao động, vui lòng gửi biểu mẫu “Yêu cầu phân loại mức lương bổ sung”, được liệt kê trong phần Biểu mẫu và thông tin liên quan ở trên. Trong mẫu này, bạn có thể liệt kê bất kỳ phân loại bổ sung nào cần thiết, mô tả công việc và mức lương đề xuất (nếu có). Đính kèm bất kỳ tài liệu có liên quan nào vào mẫu đơn của bạn và DOLI sẽ phản hồi yêu cầu của bạn bằng cách thông báo cho bạn về quyết định của chúng tôi cùng với bảng Xác định mức lương cập nhật cho khu vực đang xem xét. Xin lưu ý rằng mẫu đơn này phải được gửi đến DOLI từ cơ quan ký hợp đồng, nhưng mẫu đơn phải có mức lương đề xuất của nhà thầu.

Mức giá nào được áp dụng cho một dự án kết hợp nhiều loại hình xây dựng trong cùng một dự án công trình công cộng? (Ví dụ: Xây dựng đường bộ và công trình nặng đều có trong cùng một dự án.)

Sử dụng hướng dẫn của AAM 130 và 131, Virginia tuân theo quy trình của Bộ Lao động Hoa Kỳ để xác định nhiều mức lương. Đầu tiên, ít nhất một trong hai điều kiện sau phải được áp dụng:

  1. Ít nhất 20% tổng dự án là loại công trình xây dựng khác.
  2. Các loại xây dựng khác nhau có chi phí ít nhất là $1,000,000.00 .

Nếu một trong hai (hoặc cả hai) điều này áp dụng cho dự án, cơ quan ký hợp đồng sẽ xác định mức lương nào là cần thiết và mỗi mức lương áp dụng cho những phần nào của dự án.

Tôi phải làm sao nếu tôi tin rằng đã xảy ra lỗi trong quá trình xác định mức lương?

Nếu bạn tin rằng đã xảy ra lỗi trong việc liệt kê các quyết định về tiền lương hoặc trong việc tính toán các mức lương cụ thể, vui lòng gửi biểu mẫu “Khiếu nại để làm rõ quyết định về tiền lương”, được liệt kê trong phần Biểu mẫu và thông tin liên quan ở trên. Trong mẫu này, bạn có thể liệt kê lý do kháng cáo của mình và có thể gửi tất cả các tài liệu có liên quan để hỗ trợ cho kháng cáo của bạn. DOLI hiểu rằng bất kỳ sự chậm trễ nào cũng có thể làm gián đoạn quá trình đấu thầu, do đó mọi khiếu nại đều được xử lý nhanh nhất có thể.

Sẽ thế nào nếu mức lương thay đổi trong quá trình thực hiện một dự án công trình công cộng?

Quyết định về mức lương được đưa ra trong quá trình chào thầu và trao hợp đồng liên quan sẽ thiết lập mức lương phải trả trong toàn bộ thời hạn của hợp đồng. Cơ quan ký hợp đồng phụ trách dự án sẽ có một bản sao chính xác và cập nhật về quyết định mức lương chính xác để chia sẻ với các nhà thầu tiềm năng.

Lưu ý: Một số luật và quy định có thể thay thế các mức giá này. Ví dụ, nếu một dự án 2022 đã thiết lập mức giá dưới $12.00 mỗi giờ, mức tăng lương tối thiểu của Virginia lên $12.00 mỗi giờ tại 2023 sẽ phủ nhận mức lương nói trên.

Bộ Lao động và Công nghiệp Virginia sử dụng tiêu chí nào khi tính mức lương phổ biến?

DOLI chủ yếu dựa vào Quyết định tiền lương chung của DBA cho từng khu vực trong Virginia. Trong trường hợp thiếu phân loại, tất cả thông tin có liên quan sẽ được sử dụng để tìm mức lương có mối quan hệ hợp lý với các mức lương khác có trong quyết định lương chung.

Liên hệ

Địa chỉ

Bộ Lao động và Công nghiệp Virginia
Mức lương thịnh hành
6606 West Broad Street
Richmond, VA 23230

Số điện thoại

Văn phòng: (804) 786-6613
Fax: (804) 371-6524

Địa chỉ email

Các câu hỏi chung:
tiền lương thịnh hành@doli.virginia.gov