Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, luật được Đại hội đồng thông qua trong phiên họp năm 2025 sẽ có hiệu lực.
Chương trình làm việc và học tập dành cho trẻ em từ mười sáu tuổi trở lên
Dự luật của Hạ viện 1667/Dự luật của Thượng viện 1228 cho phép trẻ em từ 16 tuổi trở lên được làm việc tại tiệm cắt tóc hoặc thẩm mỹ viện trong một số trường hợp nhất định.
Theo § 40.1-100 Bộ luật của Virginia quy định một số việc làm dành cho nhân viên trẻ bị cấm hoặc hạn chế. Bao gồm trong những hạn chế này là lệnh cấm bất kỳ trẻ em nào dưới mười tám tuổi thực hiện công việc “ở bất kỳ cương vị nào trong việc chuẩn bị bất kỳ thành phần nào có sử dụng hóa chất nguy hiểm hoặc độc hại”. Luật này cho phép trẻ em từ 16 tuổi trở lên, được tuyển dụng theo chương trình đào tạo lao động hợp lệ hoặc có giấy phép làm nghề thẩm mỹ hoặc thợ cắt tóc do Hội đồng Thợ cắt tóc và Thẩm mỹ cấp, được làm việc tại các tiệm cắt tóc hoặc thẩm mỹ viện. Những miễn trừ này mở rộng thêm một miễn trừ ban đầu được ban hành vào 2023 cho phép trẻ em từ 16 tuổi trở lên được làm việc tại các tiệm cắt tóc hoặc thẩm mỹ viện như một phần của chương trình học nghề đã đăng ký.
Bạn có thể tìm hiểu thông tin về quy định và cấp phép của Hội đồng Thợ cắt tóc và Thẩm mỹ bằng cách liên hệ với Văn phòng Hội đồng theo số (804) 367-8590.
Bảo vệ trẻ em tham gia sáng tạo nội dung
Dự luật của Hạ viện 2401/Dự luật của Thượng viện 998 tạo ra các biện pháp bảo vệ cụ thể cho trẻ em dưới 16 tuổi tham gia vào công việc sáng tạo nội dung.
Bộ luật này sửa đổi Bộ luật Virginia §§ 40.1-2, 40.1-79.01, và 40.1-80.1 và thiết lập Bộ luật Virginia §§ 40.1-109.1 và 109.2. Theo luật, những người sáng tạo nội dung có nội dung thường xuyên liên quan đến trẻ em hoặc hình ảnh giống trẻ em phải lưu giữ hồ sơ liên quan đến sự xuất hiện của trẻ trong nội dung và khoản thù lao phát sinh từ nội dung đó. Một tỷ lệ phần trăm thu nhập gộp từ bất kỳ nội dung nào liên quan đến trẻ em đủ điều kiện cũng phải được trích vào một tài khoản ủy thác mà trẻ em đó có thể tiếp cận khi chúng đạt 18 tuổi. Trẻ em tham gia sáng tạo nội dung cũng bị cấm tiếp xúc với bất kỳ mối nguy hiểm nào có khả năng gây hại nghiêm trọng hoặc sử dụng bất kỳ thiết bị nguy hiểm nào và phải chịu sự giám sát trực tiếp của người lớn để đảm bảo tuân thủ mọi yêu cầu an toàn hiện hành.
Mở rộng lệnh cấm thỏa thuận không cạnh tranh đối với người lao động lương thấp
Dự luật Thượng viện 1218 mở rộng Luật của Virginia về các giao ước không cạnh tranh bằng cách sửa đổi Bộ luật Virginia § 40.1-28.7:8.
Theo Bộ luật Virginia § 40.1-28.7:8, người sử dụng lao động không được ký kết, thực thi hoặc đe dọa thực thi giao ước không cạnh tranh với bất kỳ nhân viên lương thấp nào, được định nghĩa là nhân viên có thu nhập trung bình hàng tuần thấp hơn mức lương trung bình hàng tuần của Khối thịnh vượng chung hoặc nhà thầu độc lập có mức lương theo giờ thấp hơn mức lương trung bình theo giờ của Khối thịnh vượng chung theo báo cáo của Cục Thống kê Lao động.
Luật này mở rộng thêm định nghĩa về “nhân viên lương thấp” để bao gồm bất kỳ nhân viên nào, bất kể thu nhập trung bình hàng tuần là bao nhiêu, đều có quyền được hưởng tiền lương làm thêm giờ theo các điều khoản của 29 USC § 207, tức là Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng. Phạm vi bảo hiểm mở rộng này không áp dụng cho các hợp đồng, giao ước hoặc thỏa thuận được ký kết trước ngày 1 tháng 7, 2025.
Vì luật này mở rộng lệnh cấm cạnh tranh sang một nhóm người lao động mới, DOLI khuyến khích mạnh mẽ các chủ lao động sử dụng thỏa thuận cạnh tranh xem xét lại luật đã cập nhật và đảm bảo rằng tất cả các giao ước mà họ ký kết vào hoặc sau ngày 1, 2025 đều tuân thủ luật. Bạn có thể tìm hiểu thông tin về phạm vi và miễn trừ làm thêm giờ bằng cách liên hệ với Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc của Bộ Lao động Hoa Kỳ theo số (866) 487-9243 hoặc truy cập https://www.dol.gov/agencies/whd
Giới thiệu về Cơ quan:
Sứ mệnh của Bộ Lao động và Công nghiệp Virginia (DOLI) là biến Virginia thành một nơi tốt đẹp hơn để sinh sống, làm việc và kinh doanh. Phòng Luật Lao động và Việc làm của DOLI quản lý và thực thi các luật của Khối thịnh vượng chung về tiền lương của người lao động, việc làm của trẻ em và một số luật lệ khác liên quan đến nơi làm việc. Có thể liên hệ với Sở để biết thêm thông tin về phạm vi bảo hiểm và các yêu cầu theo luật mới. luật lao động@doli.virginia.gov.
