Theo Va. Mã § 40.1-28.7:8, thuật ngữ “nhân viên lương thấp” được áp dụng cho các giao ước không cạnh tranh đã được Bộ Phát triển và Nâng cao Lực lượng Lao động Virginia tính toán để bao gồm tất cả nhân viên có thu nhập trung bình dưới $1,463.10 mỗi tuần. “Nhân viên lương thấp” cũng bao gồm cá nhân đã ký hợp đồng độc lập với người khác để thực hiện các dịch vụ độc lập với mối quan hệ lao động và được người đó trả công cho các dịch vụ đó theo mức lương theo giờ thấp hơn mức lương trung bình theo giờ của Khối thịnh vượng chung cho tất cả các ngành nghề theo báo cáo của Cục Thống kê Lao động thuộc Bộ Lao động Hoa Kỳ trong năm trước.
Bất kỳ chủ lao động nào ký kết, thực thi hoặc đe dọa thực thi giao ước không cạnh tranh với bất kỳ nhân viên lương thấp nào theo định nghĩa của luật sẽ vi phạm luật và phải chịu kiện đòi bồi thường thiệt hại, chi phí luật sư, thiệt hại cố định và các hình phạt dân sự bằng tiền do Ủy viên đánh giá.
Ngoài ra, phần này còn có yêu cầu đăng bài cho người sử dụng lao động, trong đó có lời khuyên,
“Mỗi chủ lao động phải đăng một bản sao của phần này hoặc bản tóm tắt được Bộ chấp thuận tại cùng địa điểm nơi đăng các thông báo khác cho nhân viên theo yêu cầu của luật tiểu bang hoặc liên bang.” Việc đăng một bản sao của Bộ luật sẽ đáp ứng được các yêu cầu về thông báo cho nhân viên theo quy định của pháp luật.
Nếu có bất kỳ câu hỏi nào về mức lương hiện tại hoặc các yêu cầu theo luật, vui lòng liên hệ với Ban Luật Lao động và Việc làm của Bộ theo địa chỉ laborlaw@doli.virginia.gov. Để biết thêm thông tin về cách tính tỷ lệ 2025 , vui lòng nhấp vào đây.
