Theo Va. Mã § 40.1-28.7:8, Thuật ngữ “Nhân viên lương thấp” được áp dụng cho các giao ước không cạnh tranh đã được Ủy ban Việc làm Virginia tính toán để bao gồm tất cả nhân viên và nhà thầu độc lập có thu nhập trung bình dưới $1,290 mỗi tuần.
Bất kỳ chủ lao động nào ký kết, thực thi hoặc đe dọa thực thi giao ước không cạnh tranh với bất kỳ nhân viên lương thấp nào theo định nghĩa của luật định sẽ vi phạm luật định và phải chịu kiện đòi bồi thường thiệt hại, phí luật sư và thiệt hại cố định, cũng như các hình phạt dân sự bằng tiền do Ủy viên đánh giá.
Ngoài ra, phần này còn có yêu cầu đăng thông báo cho người sử dụng lao động, trong đó nêu rõ: “Mỗi người sử dụng lao động phải đăng một bản sao của phần này hoặc bản tóm tắt được Bộ chấp thuận tại cùng địa điểm với nơi đăng các thông báo khác cho nhân viên theo yêu cầu của luật tiểu bang hoặc liên bang”. Việc đăng một bản sao của Bộ luật sẽ đáp ứng được các yêu cầu về thông báo cho nhân viên theo quy định của pháp luật.
