Tuần Lễ Phụ Nữ Trong Ngành Xây Dựng

Tháng 3 này, ngành xây dựng và các bên liên quan sẽ cùng nhau kỷ niệm Tuần lễ Phụ nữ trong Xây dựng, một sáng kiến quốc gia do Hiệp hội Phụ nữ Xây dựng Quốc gia (NAWIC) đứng đầu. Chủ đề năm nay là “Level Up, Build Strong” ghi nhận những thành tựu của phụ nữ trong ngành nghề và truyền cảm hứng cho thế hệ tiếp theo theo đuổi sự nghiệp trong xây dựng. Tham gia cùng DOLI trong việc kỷ niệm Tuần lễ Phụ nữ trong Xây dựng bằng cách truy cập https://nawic.org/wic-week/. 

Tại Bộ Lao động và Công nghiệp Virginia (DOLI), chúng tôi tự hào tham gia lễ kỷ niệm quốc gia này và làm nổi bật những phụ nữ đang giúp xây dựng cơ sở hạ tầng, nền kinh tế và cộng đồng của Commonwealth. 
 
Tính đến 2024, có khoảng 230,000 công nhân trong ngành xây dựng ở Virginia theo Cục Thống kê Lao động (BLS). Trong tổng số đó, dữ liệu từ Kh ảo sát Cộng đồng Hoa Kỳ cho thấy khoảng 12% công nhân trong ngành xây dựng là phụ nữ. 

Ở Virginia từ 2023-2024, 4% thương tích và bệnh tật không gây tử vong xảy ra trong ngành xây dựng tư nhân liên quan đến phụ nữ, nhưng như đã lưu ý, họ chỉ chiếm 12% công nhân xây dựng trong tiểu bang. Nhìn chung, lao động nữ chiếm 44% các thương tích và bệnh tật liên quan đến công việc không gây tử vong dẫn đến việc bỏ lỡ ngày hoặc chuyển việc trong tất cả các ngành công nghiệp tư nhân trong 2023-2024.  

Một số vấn đề phổ biến nhất mà phụ nữ phải đối mặt trong xây dựng là:

Tại DOLI, mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo nơi làm việc an toàn và lành mạnh cho tất cả người dân Virginia. Thông qua các chương trình hợp tác, đào tạo và hỗ trợ tuân thủ, chúng tôi làm việc để hỗ trợ các nhà tuyển dụng và nhân viên trên khắp Commonwealth, bao gồm cả những người trong ngành xây dựng.  

Một trong những cách chúng tôi làm việc với các đối tác của mình để nâng cao sự xuất sắc về an toàn là thông qua các Chương trình Bảo vệ Tự nguyện (VPP) của Virginia. VPP công nhận các nhà tuyển dụng vượt ra ngoài việc tuân thủ quy định để thực hiện các hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe toàn diện nhằm bảo vệ lực lượng lao động của họ. 

Trong số các đối tác VPP của chúng tôi có các nhà lãnh đạo thể hiện tinh thần “Lên cấp, xây dựng mạnh mẽ” bao gồm các công ty xây dựng do phụ nữ sở hữu thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với sự an toàn của người lao động. Đó là lý do tại sao chúng tôi tự hào kỷ niệm một trong những đối tác VPP của chúng tôi trong Tuần lễ Phụ nữ trong Xây dựng này. 

Tiêu điểm: Các công ty xây dựng do phụ nữ sở hữu trong chương trình VPP BEST: 

Lee Construction Group là người tham gia Virginia BEST Level 1.  

Lee Construction Group, Inc. bắt nguồn từ 1939, phát triển từ một nhóm cha con có tay nghề cao, Bob và Bobby Lee, những người đã xây dựng và khôi phục những ngôi nhà đẹp và lịch sử trên khắp Trung Virginia dưới tên R. E. Lee & Son, Inc., thành một nhóm các doanh nghiệp độc lập tham gia vào ngành xây dựng tòa nhà thương mại. Các doanh nghiệp của chúng tôi cung cấp toàn bộ vòng đời của dịch vụ xây dựng. 

Chúng tôi tin rằng mỗi dự án là một bức chân dung tự họa của những người đã xây dựng nó. Chúng tôi ký tên cho công việc của mình với nỗ lực siêng năng, quyết tâm, niềm tự hào và xuất sắc. Chúng tôi cam kết hiện thực hóa tầm nhìn của khách hàng với dịch vụ xây dựng cấp cao nhất ở Trung Virginia trong văn hóa cải tiến liên tục, phấn đấu đạt được sự xuất sắc thông qua các giá trị sáng lập của chúng tôi -  

Tiên phong. Đáng kính. Chuyên nghiệp. 

Chương trình Virginia BEST (Xây dựng Xuất sắc về An toàn, Sức khỏe và Đào tạo) là mối quan hệ đối tác chiến lược giữa Chương trình VOSH và Tổng nhà thầu liên kết Virginia (AGCVA) được thiết kế để khuyến khích và công nhận các thành viên AGCVA tự nguyện thực hiện các hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe hiệu quả cao để mang lại lợi ích cho công nhân xây dựng và giảm hoặc loại bỏ thương tích, bệnh tật và tử vong trên các công trường xây dựng ở Virginia. Tất cả các ứng viên phải có thành tích tốt của Tổng nhà thầu liên kết Virginia (AGCVA). 

Chúng tôi đã có cơ hội phỏng vấn Arlene E Lee từ Lee Construction Group cho bài đăng này.  

Điều gì đã truyền cảm hứng cho bạn theo đuổi sự nghiệp trong xây dựng và lãnh đạo một công ty do phụ nữ sở hữu?  

Giống như nhiều phụ nữ trong ngành, tôi được bao quanh bởi một doanh nghiệp gia đình. Con đường của tôi không điển hình. Tôi chấp nhận lãnh đạo sau sự ra đi bất ngờ của chồng tôi, thế hệ thứ tư của chúng tôi trong công việc kinh doanh gia đình năm thế hệ của chúng tôi. Tôi đã không làm việc theo cách của mình, tôi bước vào đỉnh. Cuộc sống của chúng ta không phải lúc nào cũng tuyến tính, nhưng chúng ta lấy những kinh nghiệm chúng ta học được trên đường đi để đáp ứng khoảnh khắc. 

Tuần lễ Phụ nữ trong Xây dựng có ý nghĩa gì đối với bạn và nhóm của bạn?   

Một nửa trong số 1% CEO, trong lĩnh vực xây dựng thương mại, là phụ nữ. Có nhiều người có khả năng nhưng thường bị bỏ qua. Làm sáng tỏ những tài năng tồn tại chỉ có thể tốt cho ngành về lâu dài và tạo ra con đường tốt hơn cho phụ nữ.  

Bạn sẽ đưa ra lời khuyên nào cho phụ nữ đang cân nhắc nghề xây dựng ngày nay?  

Chúng tôi cần bạn, năng lượng, quyết tâm và sáng tạo của bạn!  

Làm thế nào để bạn nuôi dưỡng một văn hóa mạnh mẽ về an toàn và lãnh đạo trong tổ chức của bạn?  

Tôi biết cảm giác như thế nào khi một người thân yêu đi làm và không về nhà. Tôi không muốn bất cứ ai phải trải qua điều đó. An toàn là sự khởi đầu, giữa và kết thúc của mọi thứ chúng ta làm. Chúng tôi có cách tiếp cận từ trên xuống, từ dưới lên, từ bên này sang bên kia liên quan đến tất cả mọi người trong nhóm của chúng tôi. Cách tiếp cận này là một phần quan trọng trong sự tham gia của chúng tôi vào chương trình Virginia BEST. Chương trình BEST là một công cụ tuyệt vời trong việc tập trung nỗ lực của chúng tôi để thực hiện cam kết của chúng tôi đối với mỗi người làm cho ngôi nhà an toàn vào cuối ngày. 

Chúng tôi tin rằng khả năng lãnh đạo diễn ra ở tất cả các cấp và chúng tôi bao gồm đào tạo về lãnh đạo và giải quyết xung đột ở tất cả các cấp trong tổ chức. Trước tiên, người ta cần học cách lãnh đạo bản thân. Chúng tôi thúc đẩy cơ hội cho cả nam và nữ trong tất cả các chương trình lãnh đạo của chúng tôi. Điều này loại bỏ những rào cản mà phụ nữ thường gặp phải khi thiếu cố vấn hoặc có nguy cơ không phù hợp. 

Thành tựu nào mà bạn tự hào nhất với tư cách là một công ty xây dựng do phụ nữ sở hữu?  

Tôi tự hào nhất về văn hóa học tập phổ biến thông qua tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi dựa vào các giá trị sáng lập của chúng tôi là Tiên phong. Đáng kính. Chuyên nghiệp. Mặc dù chúng tôi là một công ty SWAM*, chúng tôi có công nghệ và kiến thức có thể so sánh với “Big Boys” nhưng trong một phong bì tập trung vào toàn bộ con người và gia đình. Điều quan trọng đối với tôi là mọi người thích đến làm việc. Chúng tôi cố gắng nuôi dưỡng một nền văn hóa vừa làm việc chăm chỉ vừa vui vẻ khi làm điều đó. 

* SwAM là Doanh nghiệp nhỏ, thuộc sở hữu của phụ nữ và thuộc sở hữu của thiểu số 

Tìm hiểu thêm về các chương trình hợp tác của DOLI tại https://doli.virginia.gov/vosh/vpp/.